在职场工作时间长了，就会遇到一些危机。比如，公司突然来了空降兵，职位高你半头。或者领导逐渐收回你的权利，逐渐架空你。有的领导，可能还隔着你，直接指挥你的下级。这些现象，其实都是在透露一些信号。
表面上，是遇到了职场危机，或者说是职场冲突，其实背后就是公司可能要干掉你了。有的人，觉得是自己不会说话，不愿意奉承，所以才会出现这个情况。其实这些沟通问题，还有不顺畅的情况，都是假象。你以前也不愿意奉承，为什么以前就没有问题呢？
不管是我做企业顾问的时候，还是职场辅导学员的时候，这种案例见的太多了。
遇到这样的问题，有些学员就是选择逃避。比如“此处不留爷，自有留爷处”这样的想法，恰恰很多时候是公司喜欢的。因为不用费劲，员工自己就走了。这样的员工，往往比较年轻。还有一些年龄大一些的，也是逃避。逃避的方式不同，他们认为“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，看书学知识就可以逃避了。
以上的2种想法，都是非常错误的。
尔冬升导演，早期主演了一个作品《达摩祖师》。其中有一个桥段很有意思，达摩祖师看到几个和尚在坐禅。
达摩祖师问到：“你们在做什么？”
和尚说：“我们在坐禅成佛啊。”
于是达摩祖师拿起一个碗，在桌面上摩擦。
和尚问他：“你在做什么？”
达摩祖师答道：“我在磨瓦成镜。”
和尚笑道：“磨瓦怎么可能成镜呢？”
达摩祖师说：“既然磨瓦不能成镜，那你们坐禅怎么可以成佛呢？”
其实上面逃避的两种方法，就是磨瓦成镜。逃避，怎么能解决现在面对的难题呢？
还有些人，他觉得这是个小问题，或者觉得自己潜意识可以应对。这就有点讳疾忌医了，容易把小问题搞成大问题。开始不面对，最后就无颜面对了。
遇到这种职场危机，看你从什么时候解决问题。如果一开始解决，可能就会由逆风变成顺风。如果中途解决，就要看你遇到麻烦的大小。因为这个事情要取决于你的领导、甚至空降兵、同事、下属、工作关系等。看麻烦的程度，才知道可以解决到哪。如果是最后才解决问题，要不就赖着公司不走，要不就需要重新择业了。到了这个时候，就没什么意思了。
所以，早点面对，问题就会容易解决一点。
另外，还要注意2点。
1.看清事情的结构。如果认为只是“我不会说话”，这种理解只是一个点。如果认为是冲突和矛盾，这个理解最多就是一个面。其实这种事情，都是综合的人际关系和综合的利益关系之和。
2.合理应对。“合理”这个词，看似简单，其实玄妙。遇到职场危机，靠一两个原则，肯定是不行的。书上描述的情况，总是很理想，情况总是比较简单。现实的危机，总是复合且复杂的问题，所以从书上得到的东西，往往就行不通。这个时候，就要注重战略思考，并且一个个的问题落实。因为稍有不慎，就可能被干掉了。
千古不同局，天下没有两片完全相同的树叶。每个人遇到的情况不同，处理方式自然不同。但今天的内容，希望可以帮助你有更多的思考。