赞美是一门学问，其中的奥妙无穷。“赞美”的实质是能抓住赞美的事物的实质。许多人常犯的错误是见了什么都说好，信马由缰，天花乱坠，不懂装懂，本来的赞美之言，听起来倒像讽刺。作为一个赞美者，赞美不适度，反而会适得其反。因此，赞美别人也要掌握技巧和方法。下面是小编为大家收集关于赞美别人的口才技巧，欢迎借鉴参考。
1、最少期望是赞美别人
这种赞美来得真诚，也让自己养成赞美别人的习惯，不要到有事求人时方“急时抱佛脚”，甚至阿谀逢迎，献媚拍马，低三下四，而一旦别人没帮上忙时，就脸色立变，翻脸不认人。要永怀一颗感恩的心，不时发现他人的美好加以赞美，无论别人是否帮上忙，都由衷地感谢别人。
2、真诚地请对方帮忙
请别人帮忙也是对别人的赞美，这是因为你给了他人一种重要人物的感觉。当一个人对别人说“这是唯有你能帮助我”，对方就会油然升起一种重要人物，甚至英雄人物的豪气来。请人帮忙的目的，只是为了让他感觉重要，而不是为了强人所难，应当让别人帮一些力所能及的小忙。
3、合乎时宜，适可而止
赞美的效果在于相机行事、适可而止，用一句古人的话来形容便是：“美酒饮到微醉后，好花看到半开时。”当别人计划做一件有意义的事时，最初的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，事成之后的赞扬则可以肯定成绩，为对方指出进一步的努力方向。
4、“雪中送炭”胜过“锦上添花”
俗话说：“患难见真情。”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便会为之一振，说不定还能大展宏图。因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
5、赞美别人自己认可的优点
如果一个人自我感觉老态龙钟，你却赞美他年轻，他会觉得你虚伪，如果一个人是以节俭为美德，你却赞美他买的物品价格昂贵，他也会不快乐。所以要赞美得恰当，一定要赞美他自己也认可的优点。这就要求我们善于观察、善于总结。一般一个人喜欢炫耀的，就正是他引以为傲的，就是他自己也认可的，你可放心地去赞美，他一定会高兴地。
6、赞美细小的进步
上级对下级、老师对学生、父母对孩子应多多使用这种方法，但就是平辈之间，也可以使用的。有这样的一个例子：有一个家庭，原来都是妻子做饭做菜，可是后来妻子做人寿保险，工作特别忙，顾不了家，为了让丈夫乐意并学会做菜，她就采取每天表扬一点的方法，比如今天夸奖他盐放得刚好，明日又赞美他菜的色泽好，就这样丈夫在赞美声中天天进步，不知不觉中她卸下了家务的担子，而其丈夫却干得美滋滋地。
7、审时度势，因人制宜
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，所以赞美应该因人而异，突出区别。有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，所以同他们交谈时，可以多称赞其引以自豪的过去;对年轻人不妨语气稍微夸张地赞扬他的创造力和开拓精神;对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道;对于有地位的干部，可称赞他为国为民，清正廉洁;对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……
8、详实具体，深入细致
在日常生活中，有显赫功绩的毕竟是少数，而大多数人都只不过是普通劳动者。因此，与人交往时应从具体的日常事件入手，善于发现对方哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，只能引起对方的猜疑，甚至产生不必要的误解和信任危机。
9、挖掘不明显的优点加以赞美
赞美不要跟在别人后面，人云亦云。要去挖掘别人一些不为人知的优点。巴尔扎克说，第一个形容女人为花者是聪明人，第二个在这样形容得就一般了，第三个纯粹就是笨蛋。如果一个健美冠军，我们去赞美他长得健壮，他是不会激动的，电视、电台、报纸都已做过介绍，我们的赞美还能有什么效力呢。但如果他喜欢烹饪，我们去赞美他菜做得好，他反而会兴奋不已。爱因斯坦就这样说过，别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点都不激动，作为大科学家，他也听腻了这样的话，但如果赞美他的小提琴拉得不错，他一定会兴高采烈。
10、情真意切，有理有据
虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。例如，当你见到一位其貌不扬的***，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方肯定认为你所说的是虚伪至极的违心之言，或是为了讽刺她。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴得接受。真诚地赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使他们经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。