社保卡具有社保和金融两种功能，社保功能只是一种缴费信息的记录和查询，里面的钱都是分别计入相应的基金，所以社保卡里的钱这是无法提取的；社保卡金融账户里面的钱，相当于个人存款，这是随时可以提权的。
社保卡是我们缴纳社保的凭证，所谓社保包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险，这五险的缴费情况，我们都可以通过输入社保卡账号进行查询，也可以通过社保卡在社保部门的终端设备上进行查询。
以在岗职工为例，在单位工作，单位为我们缴纳社保以后，我们社保卡里面有哪些钱呢？其实我们的社保卡里，除了医保个人账户的钱是保存在社保卡里以外并没有其他的钱。虽然养老保险要按照缴费基数的8%计入个人账户，这个钱也是自己的钱，而且今后还可以继承，但是这个钱也不在社保卡里，但可以通过社保卡查询到个人账户里有多少钱，这个钱是由养老保险基金来管理的，是作为今后养老金的一部分。
按照社保法的规定，养老保险个人账户的钱不能提取支取。这个不能提前支取包含了三个方面的意思。一是必须要达到法定的退休年龄，作为养老金的一部分按月计发；二是如果达不到办理退休的条件的，在达到法定的退休年龄时可以连同本息一次性支付给本人，同时封存养老保险账户；三是参保人死亡以后，个人账户的钱还有余额的可一次性支付给家属。从这个意义上来说，社保卡里养老保险个人账户的钱这是不能提取的。
除了养老保险要建立个人账户以外，职工医疗保险也会建立个人账户。医疗保险个人账户的钱主要来源于三个方面。一是缴纳职工医疗保险时，职工个人缴纳的2%，这是要全部计入个人账户的；二是单位缴费部分要按照30%左右的比例划入个人账户；三是医保个人账户资金产生的利息收入。
这三部分钱都是医保个人账户的钱，但是只能用于医疗相关的用途。比如到药店去买药，买医疗耗材、医疗器械等，也可以用于到医院门诊去看病，用于住院费用中属于个人自费的医疗费用等。也就是只有通过买药或是看病，通过定点药店或是医院终端刷卡设备才能使用，在其它设备上这是无法使用的，所以医保个人账户资金，只有在看病时才能使用，这也是无法提取的。
失业保险、单位缴纳的生育保险、工伤保险等，通过社保卡我们也可以查询到缴费情况，但是缴纳的是保险费用，所谓保险费用，只要达到相应保险的待遇享受条件时，才能享受相关的待遇，比如领取失业保险金的条件，领取生育津贴的条件，受了工伤符合享受工伤保险待遇的条件等，才能享受相关的待遇。不符合条件的这部分钱就会只能保存在相应的保险基金之中，作为一种社会公共产品并不属于参保人个人所有。
社保卡里还有另外一部分钱，但这部分钱实际上和社保的关系不大，那就是社保卡中存放于金融账户的钱，社保卡的金融账户就和我们平时使用的银行储蓄卡是一样的，只要到银行激活以后，就可以作为银行卡使用，就可以自由在里面存款、取款，开通了手机银行的，或是绑定了支付宝和微信的，都可以通过手机进行转账和收钱。
