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社会不断发展，员工福利也越来越完善，之前美团骑手的社保问题也备受关注。五险对于绝大多数企业来说，都是具备的。不过对于住房公积金就没那么普及，而住房公积金是最受关注，有人表示住房公积金的上涨等同于加工资。
假设你所在单位，住房公积金你自己每月交1250元，公司交1250元，在国内处于什么水平？
住房公积金的优势在哪里？
说起住房公积金，大多数人都是有所了解的，不过有些人的了解是有点片面，住房公积金不单单是用于购房，能够享受到更低的贷款利率，还具备了很多的用途。
之前有专家提议，取消住房公积金，也遭到了不少人的反对。而专家建议取消的原因是，实用性不大，对于没有买房的人来说，并没有用途，反而每个月需要缴纳一笔费用，对于用人单位来说，也造成了一定的经济压力。
因为住房公积金的缴纳是1:1的组合，用人单位和员工共同缴纳。然而住房公积金真的没有其他用途吗？随着住房公积金制度不断地调整，住房公积金的用途也多样化，可以用来抵扣房租、抵用房贷，用来房屋的装修等等。
即便是你都没有使用，离职之后，住房公积金也是可以申请取出来的。因此住房公积金等同于一个储钱罐，你每月存款不够，还有单位帮你存上同等的一笔资金，确实相当于加工资了。
每月交1250元的住房公积金，属于什么水平？
不难发现，每个月缴纳住房公积金的金额都是有所不同的，对于住房公积金，人们表示缴纳越多越好。那么为何住房公积金的缴纳基数存在差异化，那是因为有一个浮动比例在。国家只固定了住房公积金的缴存下限5%，企业可以自主选择5%-12%的比例。
因此，住房公积金在每个公司或者单位有时候会出现差异化。对于企业来说，很多人会选择最低标准，这样可以降低公司的成本。同时住房公积金还和工资存在挂钩，公积金=员工个人工资*存款比例（5%-12%）*2。
因此看一个人的住房公积金，也能大概知道他的工资水平。就好比说个人公积金每月缴纳1250元，按照国家给予的比例5%-12%，那么工资水平就在10416-25000元之间。
一般来说，国家公务或者是事业单位在住房公积金缴存的比例要高，取一个中间值8%来计算，想要达到每月缴纳这么多的公积金，月薪就需要达到15625元。而这样的工资水平，并不普遍。
写在最后