工作中要做到“四不伤害”
1安全四不伤害是指什么、首先是“身体不受伤”，因为自身及同事在工作中应知道本岗位安全责任与防范措施，培训后才可上岗，才能确保身体不受伤
2、再者是“心理不受伤”，因为工作既是一项快乐的事也是解决一项问题的事，所以在工作中难免不发生争论等不愉快的时候，但不要伤及他人自尊心
3、其次是“公物不受伤”，因为所有的工作都必须在确保不损害公司财物的情况下进行的，否则都是无效的工作
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4、最后是“服务对象不受伤”，因为所有的工作都是为服务对象创造或提供价值，所以工作时不能伤害到服务对象
四不伤害四不放过是指什么
四不伤害是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
要做到“四不伤害”，首先，要强化自我保护意识。常说：“自己的安全自己管，光靠别人不保险。”要加强学习，不断提高危险源辨识和事故的防御能力，从而确保自己的安全。
其次，要强化联保意识。在作业过程中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和观察周边的安全状况，关键时刻要多提醒身边的同事。
再次，要注意周围同事的行为，他们的行为对自己的安全能不能构成威胁，发现“三违”要及时制止。
最后，要有关注他人安全的意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任和义务，要形成“人人爱我，我爱人人”的好风气，增强员工的凝聚力，提高全员的安全意识。
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
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