国企，在老一辈人眼中，意味着铁饭碗，待遇好，可现在的事实是这样吗？
但其实国企跟国企之间的差别也是挺大的，像有些国企是垄断性质的，有些国企尽管是国有控股，但也需要参与市场竞争的。所以我决定从这个角度去分析一下国企，他会不会是铁饭碗。
像一些垄断性质的国企，他们不用去参与市场竞争，比如中国烟草，中国石化，三大运行商，还有中国电网。在这种单位上班，尤其是中国烟草，他们的行业性比较稳固，嗯，基本上不会出现裁员的情况，而且收入稳定。他们虽然不是行政单位。但也可以说是铁饭碗了。
但是有些国企他们完全参与市场竞争，如果是这里面的员工，他们也要去受市场的影响。比如我们大家最近应该都能在网上看到最近的房地产行业风云动荡，有一些房地产公司，他们也是国有企业，比如保利发展，华润置地，招商蛇口等。由于市场大，环境不好，在这些行业的国企里面，上班的人可能自己的情况也会受一些波动。我们可以看到一些私企的房企，大面具的去裁员，去给高管降薪，这种情况，一些国企的地产公司也不是没有，只不过没有私企那么严重。而且因为需要参与市场竞争的行业，需要及时的跟进市场，所以有可能像思琪一样，也会出现一些加班的情况。
所以说，国企是不是铁饭碗一定要去看这个国企是不是垄断性质的国企，如果是垄断性质的国企，那基本上是铁饭碗了。如果这个国企所出的行业是需要充分参与市场竞争的行业，那么，这个企业可能也会受到市场大环境的影响。但是总的来说，即使是参与市场竞争的国企，他们的稳定性也是要高于私企的 ，毕竟是国有资本控股。
以上是我的看法。
