公务员工资一直是大家热议的话题，体制内的人说自己工资低，一晒工资条全是两三千，既不能腐败又不能兼职，按理说应该生活得很窘迫。但是现实情况却是刚好相反，公务员们基本都是有车有房，嘴上说着工资低，却不见几个人真的辞职。
是什么造成了这种极端了情况呢？就是那些隐藏在工资条下，一般企业和单位完全享受不了的福利待遇。
1、最高比例五险一金
五险一金虽然是每个公司必须缴纳的，但是缴费比例确实相差甚远。就拿公积金来说，目前单边缴费比例在5%-12%之间。企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，但是公务员只要有编制，科员都是按照最高比例缴纳，更别说部分地区还有补充公积金，因此企业缴纳上限就24%，但是公务员却能达到50%-80%，光这五险一项就能有几百上千的差距。
2、衣食住行有补助，花销小
公务员福利好，衣食住行四个方面都有补助。衣，警察、法院、税务等多个单位都会发放工作服；食，机关单位基本都有自己的食堂，一天花费几块吃饱又能吃好，拿小编的食堂来说，一天三顿八块，每月还有餐补，吃基本没花过钱。行，公务员车补谁不羡慕，最低500，新入职的科员也能拿到。住，早期公务员能分配住房，现在虽然没有了但是高比例的公积金让公务员买房会便宜很多，除了买房，很多单位都有员工宿舍，虽然条件一般，但胜在便宜，在企业很少有这种待遇。
3、退休金比例高
公务员在职务、职位工资按比例发放，基本工资按100%发放。二线副处级别退休金基本在5000左右，每个地区高新区和一线城市退休金将会更高，同样副处级别，养老金上万都是有可能。而普通职工，按100%缴纳15年社保，退休金也就在2000左右，这差距真不是一般的大。
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