“十四五”期间退休人员将达到4000万。
随着社保制度越来越趋于规范化，绝大多数的人都意识到缴纳社保的重要性，开始缴纳社保，因为有了社保，晚年生活就有了一份基础保障，虽然很多人的养老金并一定很多，甚至只有一千多块，但生活也算有了一份保障，不仅如此，晚年生活也能生活得更有尊严些。
可是养老金究竟怎么算？按最低档60%参保15年，2022年退休能领多少养老金呢？
说实话，15年，只是领取养老金的最低年限要求，所以参保15年退休领到的养老金并不多。
为了大家能更了解“按60%档次，参保15年，熬到退休能领多少养老金”，下面【晓梒聊社保】以实例为大家详细讲解。
李大爷，1988年参加工作，工龄15年，由于一直是按60%档次缴纳，因此它的平均缴费指数0.6，那么2022年60岁退休能领多少养老金？
在具体计算之前，我们先来看一下基本养老金的计算公式，即：
基本养老金=基础养老金+个人养老金
不过我国现行的养老保险制度并不是一开始就是这样，而是在2005年国务院《关于完善企业职工养老保险制定的决定》制定的。所以在之前参加工作，之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，因而在退休时除了计算基础养老金和个人养老金之外，再加上过渡养老金。即：
基本养老金=基础养老金+个人养老金+过渡养老金。
基础养老金=（退休上年度社会平均工资+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
从上面的计算公式中，我们可以了解到基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人平均缴费指数三个方面相挂钩。
退休上年度社会平均工资，6000元；
缴费年限15年；
由于一直是按60%参保，因此平均缴费指数等于0.6，因为缴费指数实际上是实际缴费各月的缴费基数之和÷实际缴费月数。
比如：，前13年按100%缴纳，后12年按60%，那么平均缴费指数则为（13*100%+12*60%）÷25=0.8。
因此基础养老金=（6000+0.6）÷2×15×1%=720元。
个人养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁，55岁，50岁计发月数分别为139、170、195个月）
个人账户的储存额，一般情况下可以通过社保系统查询到，但是多少就取决于缴费年限、缴费基数、缴费比例、利息等因素。
因为每个月缴纳的养老保险，都按照缴费基数的8%计入到个人账户，这个是固定不变的，无论是以灵活就业形式参保还是在职员工通过企业参保，其余部分计入到统筹账户。
个人账户储存额=缴费基数×缴费比例×12个月×缴费年限，另外，缴得越久，缴得基数越高，计入到个人账户金额也就越多，除此之外，再根据每年国家公布的记账利率记发利息。
以下是长春地区历年个体及灵活就业人员缴费情况：
从上图我们可以了解下，不同参保年份下的参保15年，计入到的金额也是不一样的。
比如：1996年~2010年连续参保15年，计入到个人账户的金额大概是9935.04元，但如果是后15年，也就是从2007年~2021年，那么计入到个人账衣的金额大概是34433.33元。
计发月数，实际上是2005年确定的，至今没有修改过，十四五期间将进行完善。至少现在的计发月数为60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月。
由此在不计算利息的前提下，60岁退休两种情况分别领71.48元和247.72元个人养老金。
过渡养老金的计算公式，各省市自行规定。但是各地相差不大，过渡性系数一般在1%~1.4%。
以长春为例，过渡养老金=上一年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数1.2%
在计算之前，我们需要先确定是否存在视同缴费年限，这个是以本人人事档案中计划招工登记表，入厂登记表的记载日期为依据的，如果没有这些则视为没有视同缴费年限。
所以说，虽然李大爷是1988年参加工作的，但由于无法提供相关资料，因此只能按照实际缴费年限计算。
通过上面三项的计算，我们了解到按最低档60%参保15年，能领到的养老金还不到1000元，虽然养老金年年增长，但1000多元可以说勉强度日，如果有个头痛脑热的话，这点钱兴许不够，因此对于年轻人来说，如果想要一份充足的养老金待遇，还是尽早谋划养老的好。