40岁辞职休息半年感悟(40岁辞职休息半年做什么)

1.做好心理落差

当你离职后,你才会发现找个更好的工作不是想象中那么容易。除非是真的干不下去了,真心的不建议随便跳槽,一个是损失人脉,另一个好工作不那么好找。

2.没有谁真正的关心你

大部分的人都在关心自己,你的同事并不感冒你离不离职,关心你也只是表面关心的客套而已,领导更是。这其实很正常,大家来上班是为了挣钱的,维持关系只是附加项目,所以,不要觉得世态炎凉,其实这很正常。

3.不要裸辞

辞职前一定要看好下家,千万不要冲动的裸辞,在你找好下家前,也许会面临很大的空档期,这个空档期会带来经济上的直接损失,还会有精神上的焦虑和摧残,更严重点的,还可能会使你失眠抑郁。

4.换公司不换行业

裸辞我已经不主张了,对于转行我就更不建议了,因为一旦转行,你之前所有的积累,比如人脉资源、客户资源等等,一切都要归零,你又要从零开始,花大量的时间和精力去建设现在这个行业的资源,这个代价是非常大的,有句话是“裸辞穷三月,转行穷三年”,这句话还是很有道理的,不可不信。

5.不要眼高手低

不要这山看着那山高,也不要过高的估计自己的能力,辞职前你会觉得原公司哪哪都不好,下家会多么好,自己会有多大的发展空间等等,但辞职后你会发现,天下乌鸦一般黑,人间处处是江湖。不改变自己的思维,不提升自己的价值,你走到哪儿都是底层。

6.错把平台当能力

不要认为有多少人对你点头哈腰的说奉承话,你就认为自己无所不能,能力多强,当你离开公司这个平台,别人估计连看你一眼的兴趣都没有。错把平台当能力,这是很多人的错觉,所以要清醒的认识自己,别那么自信和膨胀。更不要太把自己当回事。

7.看到隐形资源

很多人跳槽只看到明面上的收入,而不看隐形的资源。比如说公务员,虽然工资不高,但他们的人脉和福利还是非常好的,而且稳定,即使他们工资只有四五千,也会比那些私企给你八千一万的工资要好很多。所以跳槽前,要问清楚,多打听,了解下家有没有什么隐形的资源。

8.可能会大起大落

离开公司后,你之前所积累的人脉资源,可能瞬间就会弱化甚至消失,因为你自己对别人来说已经不具备价值,人走茶凉,世态炎凉,你会感觉到非常的深,这就是人性规律,所以要有足够的心理准备。

9.无论何时都要提升自身的能力

不管对于什么样的企业,甚至体制内的工作,都需要能力强的员工。对于市场上的公司,如果没有核心价值力,没有市场变现的能力,那自己的职场地位就很不稳定,容易被辞退。没有人在乎你过去怎么辉煌,在挣钱能力和业绩能力方面才是最重要的。

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