1.做好心理落差
当你离职后，你才会发现找个更好的工作不是想象中那么容易。除非是真的干不下去了，真心的不建议随便跳槽，一个是损失人脉，另一个好工作不那么好找。
2.没有谁真正的关心你
大部分的人都在关心自己，你的同事并不感冒你离不离职，关心你也只是表面关心的客套而已，领导更是。这其实很正常，大家来上班是为了挣钱的，维持关系只是附加项目，所以，不要觉得世态炎凉，其实这很正常。
3.不要裸辞
辞职前一定要看好下家，千万不要冲动的裸辞，在你找好下家前，也许会面临很大的空档期，这个空档期会带来经济上的直接损失，还会有精神上的焦虑和摧残，更严重点的，还可能会使你失眠抑郁。
4.换公司不换行业
裸辞我已经不主张了，对于转行我就更不建议了，因为一旦转行，你之前所有的积累，比如人脉资源、客户资源等等，一切都要归零，你又要从零开始，花大量的时间和精力去建设现在这个行业的资源，这个代价是非常大的，有句话是“裸辞穷三月，转行穷三年”，这句话还是很有道理的，不可不信。
5.不要眼高手低
不要这山看着那山高，也不要过高的估计自己的能力，辞职前你会觉得原公司哪哪都不好，下家会多么好，自己会有多大的发展空间等等，但辞职后你会发现，天下乌鸦一般黑，人间处处是江湖。不改变自己的思维，不提升自己的价值，你走到哪儿都是底层。
6.错把平台当能力
不要认为有多少人对你点头哈腰的说奉承话，你就认为自己无所不能，能力多强，当你离开公司这个平台，别人估计连看你一眼的兴趣都没有。错把平台当能力，这是很多人的错觉，所以要清醒的认识自己，别那么自信和膨胀。更不要太把自己当回事。
7.看到隐形资源
很多人跳槽只看到明面上的收入，而不看隐形的资源。比如说公务员，虽然工资不高，但他们的人脉和福利还是非常好的，而且稳定，即使他们工资只有四五千，也会比那些私企给你八千一万的工资要好很多。所以跳槽前，要问清楚，多打听，了解下家有没有什么隐形的资源。
8.可能会大起大落
离开公司后，你之前所积累的人脉资源，可能瞬间就会弱化甚至消失，因为你自己对别人来说已经不具备价值，人走茶凉，世态炎凉，你会感觉到非常的深，这就是人性规律，所以要有足够的心理准备。
9.无论何时都要提升自身的能力
不管对于什么样的企业，甚至体制内的工作，都需要能力强的员工。对于市场上的公司，如果没有核心价值力，没有市场变现的能力，那自己的职场地位就很不稳定，容易被辞退。没有人在乎你过去怎么辉煌，在挣钱能力和业绩能力方面才是最重要的。
