摘要：现代社会节奏极快，更换工作是再正常不过的事情，那么离职后医保是否还可以使用这个问题就会有很多人关注了，今天小诺就来给大家讲讲这个问题。
现实生活中，我们找工作的时候都会关注公司的福利，比如公司给在职员工的薪资、几险几金等。但是，快节奏时代，我们可能会因为各种各样的原因离职，那么问题来了，离职以后医保还可以继续使用吗?今天小诺就来告诉大家这个问题的答案。
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一、医保分类及差别
我国医保分为两种不同类型，一种是城镇职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。二者的差别：职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费本人工资的2%，用人单位缴纳在职职工工资总额的6%，因各地经济发展不同，用人单位和职工缴纳比例有所差异，具体以当地缴费比例为准;城乡居民医保必须是按年缴费。2021年，居民医保个人缴费标准是320元，国家财政补助每人每年不低于550元，因各地经济发展不同，缴费金额也略有不同，具体以当地缴费金额为准。此外，由于两种医保同时缴纳，会造成冲突浪费，故两种医保只能缴纳一个。相比较来说，城镇职工医疗保险报销比例大于城乡居民医疗保险。
二、离职后医保卡是否还能使用
我国《保险法》规定：“社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇，在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付，超过三个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付。中断缴费超过三个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。”
离职以后，因为职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，如果按月缴费的朋友们离职了，用人单位当然不会继续给你缴纳社保了，那么不及时续交很可能造成医保断缴。
首先呢，离职当月医保是可以用的，报销也是不受影响的。但是如果离职以后未找到新工作，也未继续缴纳，你的医保帐户将于下个月封存，也就是帮你停保。因为医保卡有两个属性，停保以后，医保账户内的余额仍然可以使用，像就医、结算等，但是不享受医保待遇，也就是不报销，全自费。而当账户余额全部用完，也不会再产生新的余额。
其次，如果离职以后暂时没有找到新工作，或者打算从事自由职业，可以在次月起，通过灵活就业方式继续参保，依然是可以享受到正常的医保报销待遇的，不过此时就需要本人全部承担保金。而根据灵活就业参保时的不同档次，建立自己个人医保账户，是可以拥有医保账户余额的。以后找到新的工作单位时，可以将灵活就业的社保关系转到新单位继续参保，不会造成影响。
最后，如果你是领取了失业金的离职员工，在你办理失业保险申领手续后，即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。
