大学生毕业面临的第一个问题就是找工作，所谓的“毕业就失业”并不是找不到工作，而是找不到方方面面都满意的好工作。
尤其今年的教育行业大洗牌，让大家发现一般私企的工作在大环境的变动下其实“朝不保夕”，于是对体制内的稳定工作更加向往。
前几十年大学生毕业后的首选是到大型外企，体制内是“不得以”的选择，连家长们也不会支持。
不过对于当下的环境来说，进入体制内，获得一个编制，无疑是规避风险的最好选项，家长们也都对有编制的工作更加认同，普遍支持大学生考公考编。
公考上岸越来越难，看看公务员外的“铁饭碗”
公务员作为名副其实的“铁饭碗”，考试难度是每年都有“新感觉”，一些人调侃道，能考上清华大学的研究生，却不一定能考上国家公务员。
这话虽然有些冷幽默，却也有一定的道理，公务员难度确实“非比寻常”，一般的入学考试，只要分数高都有被录取的机会，而且同个专业，一定是分数高的更有发言权。
公务员考试就不一定了，哪怕是同一个部门，不同的岗位录取分数也可能很参差，60分的人可能考上，70分的人可能落榜，结果只能“问天问大地”。
公务员之所以让人向往，无非是有稳定的行政编制，只要在岗位上规规矩矩去做，就能前途无忧地做到退休，而且退休金和其他保障水平也比价高。
其实除了公务员岗位，一些国企央企等大型企业的待遇也非常好，甚至比公务员工资更高。
包吃包住工资高，六险二金很轻松
大家向往的编制也分为不同的类型，公务员是行政编制，事业单位是事业编制，而国企也是有编制的，国企也就是国家出资或者控股的大型企业。
这些企业做设计的行业都是“时代刚需”，不愁资金和业务，而且还有许多基本处于行业“垄断”地位，别无分号，也就不担心竞争，发展都很好。
因此给员工的待遇也不会差，公务员工作虽然体面，可工资也不会超过普通企业员工很多，而国企开工资是直接“大手笔”，一些单位给到实习生的薪资都有6000多，这已经超过大多数公务员到手薪资了。
而且很多国企都会提供员工宿舍和食堂，为员工解决吃住问题，条件也都不错，对于毕业生来说，这笔费用省下来，也算是提高收入了。
普通企业五险一金还难以上全的时候，国企已经提供六险一金或者六险二金了，不仅退休有保障，水平还比其他人高。国企这么好，想进去也要通过考试。
这些国企每年招聘好几次，应届生都可以报考
国企必然承担一定社会责任，也有照顾到应届生就业的问题，于是他们在每年的毕业季前后都会招考，符合条件就可以报名参加。
中国烟草：连一些考公务员的人都说如果能考上烟草，公务员考上了也不去，烟草局可以说是国企中的“巨头”，没人能跟它“分一杯羹”。这个单位每年春秋两季都会有招考，有的岗位年薪能达到18万，能报考的一定要提前准备，抓住机会。
铁路局：铁路局被称为“铁老大”，大家都知道我国高铁事业正在蓬勃发展，这一单位的待遇也越来越好，一些一线城市铁路局员工，基本工资都能达到每月2万左右，普通城市也能万元不愁。
三大运营商：联通、移动、电信，这三大运营商也会每年举行校招，一般员工的待遇综合下来每年都有15-20万，考进去就是实实在在的“铁饭碗”，通讯行业的发展有目共睹，这样单位以后的发展也不会差。
应届生想进国企，都应该注意什么？
国企可能不是一年能考进去的，所以考试的同学要做多几次考试的准备。
很多企业的考试内容也不一样，想考的同学最后对考试科目自己做一下分析，对有交叉的内容准备一次就够了，剩余的时间用来准备差异化考题。
这些考试有很多时候也会赶上毕业季，不管是本科生还是研究生都会面对毕业设计的问题，这些同学一定要处理好不同事务之间的优先级，保证顺利毕业，否则考试上岸也不能入职。
一些专业的同学跟国企需求本身就是对口的，毕业进国企的机会很大，那就最好争取一下入党机会，党员身份对于在国企发展是很好处的。
总结：工作问题是每个人的人生大事，谁都渴望有一个“铁饭碗”避免一次次换工作的风险，考编制的机会不只有公务员，各种国企的待遇会更好，毕业生们要把握考试机会。