铁饭碗”也留不住人2020年上市银行人均薪酬公开，南京银行人均薪酬达到56.93万元，平安银行56.86万元，浙商银行55.25万元，招商银行54.5万元等等。不难发现，银行员工的人均薪酬水平相比其他行业来说，是比较多金的，占据一定的优势。
一直以来，银行的工作岗位也被称为“铁饭碗”，作为一家金融机构，不仅薪酬水平可观，还非常的稳定。对于很多大学生来说，或者长辈看来，能够去银行上班，也是朝着事业迈进了一大步。
但是随着不断的发展，银行的工作岗位似乎没有那么吃香了，甚至银行上演了“离职潮”，不少的员工提出了离职申请，那么原因是什么？这与我们固有的认知，是存在一定的差异化，现在想要找一份好的工作并不容易。
那么银行的“离职潮”是否与银行目前的情况有关？如今互联网发展的火热，对于银行来说，也是造成了一定的影响，很多银行网点也开始“关门谢客”了，银保监会发布的数据，截止到6月21日，我国关闭了将近1000家银行网点。
不过银行在社会上的地位，依旧是不可撼动的。银行员工离职也与这个无关 。对于银行员工为何离职，离职后的员工道出了原因。
银行员工离职的原因
第一，工资水平并不高。银行业的平均薪酬确实非常有吸引力，但是银行方面是有区分的，对于编制以外的工作人员，工资水平并不高，也就是银行的普通员工，每个月领取的工资，仅仅只有三到四千。相比社会上其他行业的工资，也并不占据优势。
第二，工作压力大。不要小看银行工作人员，认为周末双休，工作轻松。而实际上银行的工作人员并不轻松，需要面临一定的压力，银行也是需要揽储的，也有业绩要求，如果不达标那么工资也就非常低。
第三，晋升困难。现在人们工作，都想要得到晋升机会，一方面是薪酬方面，而另一方面也是对自己职业生涯的一种规划。但是银行工作人员比较稳定，并没有太经常的人事变换，因此在银行想要晋升是比较困难的。
对于银行的员工来说，其实工作并不轻松，我们日常接触最多的银行工作人员，就是柜台。他们一上班就开始不断办理业务，并没有空闲的时间，有时候下班了，还在继续。
写在最后
不过大多数离职的银行员工，还是属于底层，银行的工作即便到现在，还是被人们所认可的，而社会上每个行业，都会有一定的弊端和优势。这两年，很多人也表示越来越难了，也有些企业面临了倒闭，想要一份稳定的工作并不容易。